面向企业和组织端进行销售的ToB型销售人才，难招聘，难培养一直都是职场热议的话题，为什么销售岗位这么难招聘和培养：一是传统思想对销售工作的认知，认为销售工作不稳定；二是没有信心，怕做不好，做不出业绩被淘汰；三是没有专门学习销售的学科，不知道怎么做；四是认为销售工作有求于别人，没有面子；五是认为销售工作有业绩压力，导致职场销售岗位供求关系失衡，企业大量需要优秀的销售人才，人才资源中有很多可以做好销售的人才没有选择销售岗位。 经过调研其实很多大学生毕业生也是想尝试销售岗位这份具有挑战性的工作，但苦于不知道如何才能做好，也不知道企业会给自己多次时间适应销售工作，学校和企业方对从校园人转换成销售人的交接和培训缺失，导致很多想做销售的人放弃了大有前途的销售职业； 卓翰咨询成立项目小组，搭建应届生和企业销售人才需求的培养基地为企业输送和培养专业的ToB销售人才，让更多的人愿意从事销售工作，擅长销售工作，爱上销售工作，让企业在招聘和培养销售人才不再难，满足企业快速发展需要。