B2B渠道规划与渠道管理

  • 课程老师:张长江老师
  • 课程时长:2天,12小时
  • 课程对象:销售总监、销售经理、销售主管、销售人员
解决问题:

如何开发出更多的优质渠道商?如何应对渠道商的讨价还价?如何对渠道商的运营给予必要的支持?如何制定渠道激励政策?如何让渠道商有效执行公司的规章制度?如何避免渠道冲突和窜货?如何有效开展渠道促销活动?如何避免线上对线下渠道的冲击?如何更换不良渠道商?

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课程收益

Course benefits

系统

系统性的了解并掌握渠道管理的策略和实战性工具,

01

管理

提升渠道销售经理的渠道管理水平,

02

绩效

提升渠道整体绩效,

03

实战

以大量的实战案例并结合实际工作中学员经常遇到的问题展开讨论,实战性强

04

课程内容

INTRODUCTION

一、分销渠道基本概念
二、分销渠道规划
三、分销渠道选择
四、渠道的激励与控制
五、渠道日常运营管理
六、渠道冲突处理
七、渠道的优化与评估
  • 1、渠道的定义

    2、渠道的类型

    3、传统渠道与新兴渠道

    4、【工具】分销渠道管理六步曲

    1、渠道规划的定义

    2、围绕绩效目标的渠道规划

    3、影响渠道规划的六个要素

    4、渠道的长度、深度和广度

    5、【案例】ABB的渠道结构分析

    6、【案例】建材行业的三级分销渠道

    7、长渠道和短渠道的优劣势对比

    8、决定渠道长短的四个要素分析

    9、【案例】联想的渠道变革

    10、决定渠道宽度设计的要素

    11、【案例】LG电子的渠道规划

    12、不同市场阶段的渠道宽度设计

    13、【案例】研华计算机的渠道类型

    14、新市场的渠道开拓思路:两步走

    15、【工具】渠道诊断模型

    16、【工具】渠道规划评价模型与指标体系

    17、区域覆盖度、市场覆盖度与渠道利用率

    1、代理商或经销商的盈利模式分析

    2、【工具】绘制渠道能力地图

    3、寻找经销商的主要途径

    4、竞品资料袋

    5、【工具】潜在渠道商数据库

    6、渠道开发四部曲

    7、考察渠道商的9个经典方法

    8、【工具】授权代理商评价工具-评估表

    9、【案例】渠道经理李东的烦恼

    10、不用阶段渠道商的关注点

    11、建立渠道商信心的六种方法

    12、潜在经销商的谈判策略

    1、销售政策的激励性与控制性

    2、四类渠道政策:价格、返利、区域、信用

    3、渠道定价的基本原则

    4、不同区域是否可以不同价格

    5、销量返利、组合返利、明扣与暗扣

    6、三种渠道定价模式的优劣

    7、返利政策的八个目的

    8、返利周期的优缺点对比

    9、制定返利政策的约束条件

    10、【案例】方总的困惑

    11、信用政策设计的原则

    12、DSO:量化渠道商偿债能力

    13、【工具】渠道商信用等级评价工具

    1、【工具】渠道商签约两年的工作蓝图

    2、渠道日常运营管理的两大原则

    3、渠道商拜访六步走

    4、客户沟通与库存检查

    5、提供库存管理的建议

    6、到底要不要压库?

    7、明确压库的目的

    8、下线拜访与终端协销

    9、如何实施客户培训

    10、形成销售报告

    1、水平冲突与纵向冲突

    2、良性冲突与恶性冲突

    3、渠道冲突与渠道效率

    4、渠道冲突分析矩阵

    5、分析窜货的影响

    6、不同产品生命周期中的窜货

    7、一体化窜货解决方案

    8、客户报备制的优缺点

    9、如何有效判别客户归属?

    10、有效解决线上线下的渠道冲突

    1、打造共赢平台,建立伙伴关系

    2、渠道商年度考评工具:能力-意愿矩阵

    3、【案例】联想的渠道员工激励计划

    4、【案例】被应收款压住的渠道还要合作吗?

    5、如何淘汰不合格渠道商

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