学习华为:营销流程(LTC)业务实践

  • 课程老师:王占刚老师
  • 课程时长:2天,13小时
  • 课程对象:企业CEO、营销总监、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人、资深销售骨干
解决问题:

目标导向不清晰,执行力偏弱,令不行,禁不止;能力还停留在比较初级的个人能力阶段,能力提升也主要关注个人能力的提升,期望靠;精英与英雄拉动企业前行,渐渐力不从心;组织协调混乱,面对项目机会很难形成合力;缺少组织管理的方法与工具。

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课程收益

Course benefits

定位

理解营销体系在企业中的定位,当前职责、承接的使命,以及未来的发展方向,

01

流程

如何通过构建流程的方式来固化并逐渐提升作战能力,

02

构建

如何构建并用好专业差异的铁三角组织,

03

能力

如何构建差异化的解决方案能力

04

课程内容

INTRODUCTION

一、导论:华为营销体系能力构建的发展历程
二、流程基本概念导入
三、华为以客户为中心的CRM变革
四、LTC九大功能领域
五、总结与回顾
  • 从业界最佳实践看流程体系构建的价值

    业界标杆企业流程管理框架

    H公司业务流程管理的关键点分享

    业务研讨一:公司流程的顶层设计

    流程:金钱和教训换来的优秀实践,不断积攒和持续经营的企业核心战略资产

    流程架构

    部门流程与公司流程的差异

    如何理解流程架构:纵深分层

    流程生命周期管理

    对流程新建、变更需求收集、分析、评审,触发流程持续改进

    根据流程需求设计流程,并落实到文件形式

    流程设计关键点解析

    识别并分析不同业务模式或场景,完成流程活动在各业务场景下的模拟运行

    控制点(CP)和关键控制点

    识别并设置关键控制点

    流程视图

    业务、流程、IT、质量、组织的关系

    以客户为中心的CRM变革项目群

    循序渐进的四个项目工作流路标

    CRM是什么?

    从线索到回款是销售体系的主流程

    所有的变革都是为了消除业务的痛点

    建立以铁三角为核心的面向客户的运作体系

    横向贯通:打破职能组织间的壁垒

    纵向集成:跨功能领域的协同作战

    业务研讨二:流程是什么?流程化管理能给企业带来什么价值?

    从线索到回款流程业务全景介绍

    流程解决方案包

    从线索到回款变革对业务的价值

    营销流程变革的目标

    营销体系变革成功的关键要素

    从线索到回款流程是什么?

    1.事情应该怎么干?

    a)营销战略流程简介 i.公司战略与业务战略的关系 ii.从机会点到订货 iii.区域年度工作规划 b)管理销售项目流程简介 i.用PMP的方法论管理销售过程 ii.通过项目立项强化目标管理 iii.用项目分级承接公司战略意图 iv.营销四要素支撑项目策略实现 v.工作分解的利器:任务大厦 vi.销售项目运作管理业务要点 c)管理销售项目群流程简介 i.销售管理全景图 ii.三级销售管理平台 d)业务研讨三:公司业务现状对标

    2.事情应该怎么管?

    a)管理线索流程简介 i.业务最佳路径萃取是管理流程构建的基础 ii.收集与生成线索 1.做好线索管理,提升业务增长 iii.验证与分发线索 1.线索价值评估规则 iv.跟踪和培育线索 1.加深对客户压力与挑战的理解,由产品思维转换为客户思维 2.由价格销售转向价值销售 3.企业竞争的三种力量 4.客户价值必须可以量化 b)管理机会点流程简介 i.机会点管理流程模型 ii.验证机会点 1.PPVVC项目把握度评估工具 iii.标前引导 1.价值主张 2.业务研讨四:通过案例理解价值主张 iv.制定并提交解决方案 v.谈判与生成合同 c)管理合同执行流程简介 i.合同交接 ii.合同履行 iii.合同关闭 d)业务研讨五:业务应该怎么管?

    3.我们需要哪些能力?

    a)管理授权与行权流程简介 i.销售决策的痛点 ii.销售决策总体方案 iii.什么时候决策? iv.决策什么内容? v.由谁来决策? vi.财务四算支撑决策 vii.建议权与决策权相分离 viii.业务研讨六:评审要素 b)管理解决方案流程简介 c)管理合同生命周期流程简介

    4.我们管的好不好?

    a)流程绩效指标介绍

    公司顶层设计,区域适配业务

    基于三个对准完成“最后一公里”流程建设

    流程适配必须由业务人员来主导,基于业务内在规律来设计、验证和实施,并在不断运营中持续优化

    现状调研的关键活动、作业要求及注意事项

    还原业务本质,设计解决方案

    结合业务场景,还原业务本质,设计解决方案

    建立持续运营机制组织

    小结:解决业务的流程四问

    LTC夯实方法论,三阶十六步

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