如何完成年度销售指标

  • 课程老师:董月川老师
  • 课程时长:12小时
  • 课程对象:医疗行业销售总监、销售经理、销售主管
解决问题:

针对不同医疗产品的销售年度指标如何分解;如何协助下属制定工作计划;如何有效监控销售计划的执行

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课程收益

Course benefits

系统

根据不同产品不同区域并结合下属的积极性分解指标,

01

工具

借助市场工具协助下属制定工作计划,

02

监督,助力

通过对销售人员的有效管理,监控销售计划的有效执行,

03

课程内容

INTRODUCTION

第一单元、前言
第二单元、如何为下属分解指标
第三单元、协助下属制定工作计划
第四单元、监控销售计划的有效执行
第五单元、指导下属的常规技术
  • 1. 指标分配与下属积极性

    2. 指标分配影响任务的完成

    3. 销售指标分配的六大要素

    4. 区域产品销售预估的四种方式

    5. 目标医生销售指标分解的两种思路

    6. 成熟产品的指标分配法

    7. 新上市产品的指标分配法

    1. 指出影响地区销售的因素

    2. 区域市场环境分析

    3. 指出制定计划的四步模式

    4. 用SMARTA原则制定定量与定性的目标

    5. 主目标与次目标

    6. 制定区域销售策略与行动计划

    1. 医药代表的区域划分

    2. 区域医药代表数量的五种决策

    3. 区域组织架构设置的四种方式

    4. 指派医药代表到销售区域

    5. 通过对医药代表的管理完成计划

    6. 有效区域覆盖的四大原则

    1. 区域随访辅导:讲解

    2. 建立“区域随访跟踪管理系统”

    3. 绩效管理(规划/面谈/评估):现场演练

    4. 经理与下属的时间分配:讲师讲解

    5. 周/月例会:视频观摩

    6. 季度会/年会

    7. 月度工作报告/总结

    8. 地区新闻信

    9. 执行控制的类型与执行过程的关系

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