进退有度:商务谈判技巧

  • 课程老师:曹勇老师
  • 课程时长:12小时
  • 课程对象:采购人员、销售人员、客户经理、产品经理及相关人员(本课程也适用于公司内容部门协作沟通的谈判)
解决问题:

现代信息社会到来,使得人与人之间的市场互动越来越强烈,在同质化竞争日益激烈的情况下,谈判作为商业交往的特殊形式,越来越受到企业的重视。商务谈判是人们在各类经济业务中,为使双方(或多方)的意见趋于一致而进行的洽谈磋商。 这是一个较为复杂的过程,既要确定各自的权利与利益,又要考虑他方的惠利方面,因此,商务谈判犹如对弈,在方寸上厮杀,但又要共同联手合作,这是既矛盾又统一的,既个体又整体的利益所在。然而现实中经常是一方强势刀俎,另一方为弱势鱼肉;或者两方势均力敌,虽有共同利益,却总会不欢而散。 如何在谈判中巧破障局、僵局,及盘活死局,共创赢局是每一名业务人员必备的技能。基于这种客观的社会需要,博采百家之长,形成本课程。

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课程收益

Course benifits

认知

认知商务谈判流程、方法论与核心理念,规范商务谈判模式、流程与方法,

01

了解

提升谈判中的沟通技能,了解谈判整体流程,利用关键节点创造有利时机,

02

掌握

能够自主制定谈判方案,明确谈判目标,掌握讨价还价技巧,并智破障局、僵局和死局,

03

使用

能够识别客户的谈判风格,投其所好,提升沟通效率,学会应用开局、磋商、终局的相关技巧,争取最大利益,

04

课程内容

INTRODUCTION

第一讲:认识商务谈判
第二讲:谈判时势选择术
第三讲:商务谈判者的四种“力”量场
第四讲:把控住谈判程序的内在逻辑
第五讲:四种人物类型识别及沟通策略
第六讲:商务谈判谋略
第七讲:讨价还价策略
  • 开场:视频《客户与老板的谈判》

    思考:双方各运用了哪些谈判技巧

    一、商务谈判的定义

    二、两种谈判方式

    1. 立场式谈判:温和型与强硬型 2. 原则式谈判:双赢POINTS 1)PEOPLE-人,人际关系 2)OPTIONS-选项,可以有哪些选择 3)INTERESE-利益,明确彼此利益 4)THING-事,对事不对人 5)STANDARD-标准,按标准办事

    三、两种谈判区别

    四、商务谈判的类型和三要素

    1. 类型:按参与方数量、按态度、按所在地、按内容… 2. 三要素:当事人、分歧点、接受点 互动:小组讨论、案例

    学习收获:学员能够识别两种谈判方式的区别,避免陷入立场式谈判误区,掌握双赢式谈判的原则思维,树立正确的谈判价值观;

    一、信息战术

    1. 披露信息 2. 创造事实 3. 筛选漏斗 案例:抢签摩托车厂

    二、组合谈判人员

    1.“五人团”机构 2.“一条龙”力量 3. 李代桃僵术

    三、谈判议程安排

    1. 合理安排时间 2. 照顾对方意见 3. 挽救困境的措施 案例:一个意外的电话

    四、设置谈判场地

    1. 地理位置优越 2. 座次排列的奥秘 互动:讨论座次顺序

    学习收获:学员通过天时-信息、地利-场地、人和-成员建团的学习,掌握谈判时机如何营造形成对自己有利的场域,避免仓促谈判导致的失败;

    一、表达力——讲清楚、说明白

    1. 语音语调语速:三五成群,一句一重音 2. 内容不涉:红、黄、黑、灰、白 3. 表达结构:理先论结、前后对应

    二、理解力——听得见、记得准

    1. 倾听:事实+情感、重复、确认、静默 2. 提问:七种提问打开认知盲区

    三、反弹力——尊重感受,回应有力

    1. 反馈:正负反馈、零级反馈 2. 同理心的四个层级

    四、抗压力——调整情绪,营造氛围

    1. 红转绿情绪工具:AMBR-态度、想法、行为、结果 2. 善于察言观色:表情、肢体…. 互动:视频、小组讨论、分享、练习 案例:何妈的同理心

    学习收获:通过四种沟通基本功的练习,提升谈判沟通能力,达到讲清楚,听明白;掷地有声,抗住压力;

    一、谈判的准备阶段

    1. 可行性分析 1)信息与资料分析 2)方案的比较与选择 3)谈判的价值构成分析:起点、界点、争取点…. 互动:练习价值构成 2. 知彼解己 1)火力侦察 2)预备演练:假设推理和预备练习 3. 拟定方案 1)谈判目标的制定 2)制定各项最低接受的限度 3)规定谈判的期限 4)谈判班子的组成与分工 5)联络通讯方式及汇报制度 互动:讨论制定实际情境的谈判方案

    二、谈判的过程:前中后

    1. 谈判的开局阶段 1)谨防保守 2)万勿激进 2. 谈判的磋商阶段 1)传达信息的优先顺序 2)评估调整方案 3)彼些妥协让步 3. 谈判的破局阶段 1)障局,用“绕、切、放” 2)僵局,用“换” 3)死局,用“上” 4. 谈判的成局阶段 1)识别成局最佳的时机 2)做出促动成局的动用 3)协议应规避的风险

    学习收获:掌握谈判的内在逻辑流程,把控住每个环节的关键点,避免谈判陷阱,识别搁局,智破僵局,并掌握谈判协议风险的规避常识

    一、驾驭型特点:敢做敢为

    1)相处原则:软性做人,硬性做事 2)说服原则:单刀直入,他强你弱

    二、分析型:理性寡断,研究事很透;

    1)相处原则:要保持距离。 2)说服原则:礼贤下士

    三、平易型:寡断又感性

    1)相处原则:爱好和平 2)说服原则:在帮他拍板

    四、表现型:胆大又果断

    1)相处原则:积极认同 2)说服原则:明赞美;恰引导 视频:主持人与嘉宾的冲突 思考:双方为何产生矛盾,应该如何化解?

    学习收获:识别谈判对手的沟通风格,能够投其所好,达到共频,提高人际沟通敏感度,提升谈判沟通效率

    一、和谈策略

    1. 创造气氛 1)营造氛围:学会用暖场问题开场 2)主场确认:用PPPTS进行主场确认 互动:角色扮演,实例练习 案例:销冠的秘诀 2. 耐心说服 1)避免无谓的争论三个措施 2)削弱反对意见九步法 3)改变对方立场 3. 抛砖引玉 1)探听虚实:提问方式 2)诱导式13种方法 案例:书店买书的经历 4. 留有余地 1)不轻易许诺 2)不把对方逼上绝路的准则 案例:准客户的丢单经历

    二、进攻策略

    视频:看看运用多少谈判技巧 1. 施加压力的原则规范 1)让对方感到吃惊 2)黑白脸策略 2. 最后期限的使用禁忌 3. 拖延攻势 1)以退为进 2)声东击西

    三、御守策略

    1. 软化对方:宠将法、以柔克刚法 2. 虚张声势:一惊二诈、情绪引爆 3. 家庭策略

    学习收获:掌握在敌强我弱,敌弱我强及双方势均力敌的态势下,如何应用谈判策略难中取胜,获取最大利益

    一、价格策略

    1. 要价艺术 1)设上下限的标价 2)狮子大开口 3)让对方感到便宜 2. 议价技巧 1)试探对方:常见(10种问题) 2)起点要高 案例:买衣服的经历

    二、让步策略

    1. 让步的8种形态及利害关系 2. 吊胃口策略 3. 逼迫让步 互动:小组讨论-8种让步形态的对客户的影响

    三、双赢式讨价还价策略

    1. 判断双方的关系 2. 制定沟通风格策略 3. 明确双方的利益 4. 选择你的MWG 5. 表达你的合理性 6. 双方想要对方的承诺 7. 是否有可替代文案BATNA 视频:《大江大河》 案例:视频验证-多少谈判技巧

    学习收获:掌握定价、议价的谈判技巧,并通过抛砖引玉的技巧试探对方的底限,并通过8种让步方式分析其中利害关系,为未来在谈判中让步做好准备。

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