销售人才甄选与组织赋能

• 课程老师：孟华林老师
• 课程时长：6-12小时
• 课程对象：建议企业、总经理、总裁、副总、中层管理、基层管理销售管理层、人力资源参加学习。

解决问题:

大多数的招聘者和管理者因为认知局限，会选择比自己水平低或习性相近的人，导致：一流人才大多招来、管好一流以下的人才，二流人才大多招来、管好二流以下的人才，且逐渐形成同质化团队，试错的成本并不高，错过的成本，非常高，如果聘错人，公司平均要付出15倍于薪水的代价。