服务营销与服务管理策略

  • 课程老师:吴昌鸿老师
  • 课程时长:12小时
  • 课程对象:管理层、服务人员及相关人员等
解决问题:

为什么服务人员总是得罪客户?为什么服务人员没有了积极性?为什么小问题被反反复复变成了投诉?服务很努力了,服务也按标准执行了,但客户仍然不满意,问题在哪?

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课程收益

Course benefits

意识

培养服务营销管理意识,

01

策略

学习服务营销创新策略,

02

技巧

学习客户怨诉处理技巧,

03

满意

提升客户满意及忠诚度,

04

课程内容

INTRODUCTION

第一章、服务营销管理理念
第二章、服务营销创新策略
第三章、客户满意与怨诉处理技巧
  • 一、关键时刻与服务意识

    1、关键时刻的影响 2、确保客户满意的关键 【案例分析】:关键时刻背后的秘密

    二、客户满意与客户忠诚策略

    1、客户满意的影响 2、客户满意与客户忠诚分析 3、客户满意的陷阱 4、客户满意的另一个维度

    三、服务品质分析与管理

    1、PZB服务品质模式 2、服务期望的三个影响因素 3、服务的四大特征与对策 4、内部失败成本与外部失败成本 5、企业服务的四种类型

    四、客户分级分类管理策略

    1、客户需求标准 2、客户利益标准 3、成交可能性标准 4、员工分级策略 【头脑风暴】:如何克服服务特征中的负面作用

    一、以用户为中心

    1、以用户为中心的三个误区 2、大数据和小数据 3、用户洞察的方法 【工具】用户画像、同理心地图

    二、共创——服务创新之道

    1、共创是什么 2、共创需要五类人 3、共创的方法 【工具】:头脑风暴、世界咖啡

    三、整体性带来完整的品牌感知

    1、整体性=用户体验×品牌 2、用户视角的旅程 3、痛痒爽+情感曲线重塑客户体验 【工具】用户旅程图

    四、服务创新的由表及里

    1、服务创新=前台体验+中后台组织设计 2、赋能组织让员工自发创新 3、服务蓝图重塑业务流程和组织 【工具】服务蓝图、服务缺口

    五、服务设计的迭代

    1、迭代要趁早 2、根据用户需求迭代 3、迭代要有不完美主义精神 4、迭代≠革命 5、服务原型 【工具】故事板、戏剧模型

    六、服务创新思路

    1、人性化服务 2、个性化服务 3、标准化服务 4、体验式服务 5、即时服务 6、一对一服务 【工具】服务创新四步法 【案例分析】:海尔的服务策略、海底捞的服务创新

    一、情感处理三部曲

    1、表达服务意愿 2、体谅客户情感 3、主动承担责任

    二、处理客户问题的技巧

    1、客户的根本需求是什么 2、处理问题的五步法

    三、服务沟通的技巧

    1、服务人员的六个话语特点 2、服务人员声音十忌 3、服务人员避免使用的四类语言 4、服务用语三项原则

    四、管理客户期望值策略

    1、管理客户期望值的概念 2、管理客户期望值的原则 3、管理客户期望值的技巧

    五、服务管理

    1、建立客户抱怨渠道 2、协调处理机制建设 3、客户抱怨的分析 4、客户冲突管理 5、客户危机处理 【案例分析】:某企业的抱怨渠道建设

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