工业品售后服务提升竞争力

  • 课程老师:张鲁宁老师
  • 课程时长:2天,6小时/天
  • 课程对象:销售人员、服务人员、销售经理、服务经理以及其销售公司管理人员
解决问题:

服务意识淡薄没有竞争力,售后服务人员行为不规范,投诉抱怨处理能力差

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课程收益

COUSE BENEFITS

创新

服务思维有创新,客户服务有办法,服务沟通有技巧,异议处理见真知,服务规范有系统,平息不满赢信任,用心有情得忠诚

01

办法

02

技巧

03

真知

04

系统

05

信任

06

忠诚

07

课程内容

INTRODUCTION

第一讲、服务意识提升竞争力
第二讲、服务基本程序与方法
第三讲、工业品售后人员行为规范
第四讲、售后服务四大能力修炼
第五讲、有效处理投诉技巧
  • 一、互联网时代服务工作所面临的挑战

    1、新时代不合理的要求也变得合理 2、硬件要求提高更需要软实力 3、服务创新成为企业竞争利器

    二、打造企业良性的服务利润链

    1、服务营销的核心内容是获得什么 2、内部营销—外部营销—互动营销—全员营销

    三、工业品售后服务水准的三个阶段

    四、提高客户服务带给公司的利益

    五、提高客户服务带给自己的好处

    研讨:什么是最佳的客户服务

    六、工业品客户服务的价值和基本特征

    七、真正的销售始于售后

    一、销售和售后关键时刻

    二、客户未使用产品售后服务的程序

    三、客户使用产品过程中售后服务程序

    附1:售后服务部三包服务流程图

    四、售后服务的内容

    附2、制度与表单的配套---电话回访调查表

    附3、制度与表单的配套---《维修原始记录表》

    附4、制度与表单的配套---《出车记录表》

    附5、制度与表单的配套---《小组工具清单》

    附6、制度与表单的配套---《售后人员客户满意度调查表》

    五、如何做好售后服务:“七个一点”

    一、打造专业的工业品服务形象

    1、服务代表的职业化塑造 2、职业形象对客户的影响 3、服务中“距离”产生美

    二、服务人员的言谈守则

    1、现场演练规范语言 2、该说啥不该说啥你搞清楚了吗

    三、服务人员的举止行为

    训练:遇到难缠的客户如何化解

    四、邮件传真书面来往

    五、保密行为规范

    六、服务代表的品格素质

    能力一、学习能力---永远保持充电的状态

    1、做头脑发达、四肢灵活的服务工程师

    能力二、观察能力---世事洞明皆学问

    游戏:洞察力训练 心理测试:外在行为映射内在思维

    能力三、沟通能力---打开客户的心门

    1、成功的沟通因素85%是情商 2、沟通视窗(约哈里窗口)开放心灵 3、服务沟通的四大语言魅力训练

    能力四、影响力---知己知彼

    1、测试服务人员对别人的影响力 2、服务好四种客户

    一、客户满意与不满意循环给企业带来什么

    二、你知道客户离开我们的真正原因吗

    三、客户在无法排解时产生投诉

    四、反对意见处理流程及原则

    五、反对意见处理禁忌

    六、客户投诉处理流程

    七、应对危机公关5S原则

    八、客户服务的自我发展定位

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